AGENDA

Trainersacademie – Leerlijn Trainer Adviseur

Of een veranderproces slaagt hangt af van de acceptatie door de hele organisatie. Training geven is daarvoor de aangewezen interventie. Maar trainen is, net als adviseren, een vak wat je kan leren en ontwikkelen. Met de leerlijn trainer adviseur slaat de Trainersacademie een brug tussen beide vakgebieden. Waar een trainer soms moeite kan hebben met […]

Nascholingsdag – NIP

De (toegevoegde) waarde van psychologie voor de boardroom De sectie A&O van het NIP organiseert de A&O plaza, met verschillende inhoudelijke nascholingsdagen op postmasterniveau. Deze dag gaat over de waarde die de psychologie heeft voor de boardrooms in Nederland. De ambitie voor deze dag is om hier actueel zicht op te krijgen en de mogelijkheden […]

ROI I Organisatie Ontwikkeling

Te veel adviestrajecten verdwijnen in een la. Vaak omdat ze de vinger op de zere plek leggen en de gevolgen ervan (nog) niet zijn te overzien. Wat elke adviseur graag zou willen is dat het enthousiasme bij het begin van een adviestraject overtroffen wordt bij de uiteindelijke evaluatie. Het hiaat tussen de plannen - de […]

Authentiek verkopen van incompany trainingen

Als professioneel adviseur ben je goed in het maken van analyses en inhoudelijke veranderprogramma's. Maar om dit te verkopen aan opdrachtgevers is lastiger. Veel adviseurs vinden zichzelf helemaal geen 'verkopers' en bemoeien zich liever met inhoud, ontwikkeling en uitvoering van de adviestrajecten. Toch is er een manier om authentiek je eigen boodschap voor het voetlicht […]

Leergang – Appreciative Inquiry

De opleiding Na afloop van deze 12-daagse leergang heb je een stevige basis om je werk als coach, facilitator, opleider, adviseur, leidinggevende, enz. te verrijken met een waarderende benadering. Je hebt geoefend met 1-op-1-gesprekken, je hebt Appreciative Inquiry toegepast in het werken met groepen en je hebt Appreciative Inquiry leren kennen als een manier van […]

Inleiding – Appreciative Inquiry

De opleiding Na deze driedaagse inleiding Appreciative Inquiry kun je werken met het gedachtengoed. Je bent in staat om een waarderend interview te ontwerpen en af te nemen en je beheerst een aantal andere praktische werkvormen. Je kent het cyclische werkmodel en de principes van AI. AI is voor jou een manier van kijken en […]

Postmasteropleiding Interventiekunde

De opleiding De postmasteropleiding Interventiekunde is gebouwd rond praktijkopdrachten die de deelnemers, de docenten en klanten van het Instituut voor Interventiekunde op tafel leggen. Daarnaast presenteren en bespreken de deelnemers theorie en werkmodellen die betekenis verlenen aan wat zij in de praktijk doen. Deze theorieën geven tekst en uitleg bij het begeleiden van individuele ontwikkeling, […]