De opleiding Na deze driedaagse inleiding Appreciative Inquiry kun je werken met het gedachtengoed. Je bent in staat om een waarderend interview te ontwerpen en af te nemen en je beheerst een aantal andere praktische werkvormen. Je kent het cyclische werkmodel en de principes van AI. AI is voor jou een manier van kijken en […]
Om de kwaliteit van de intervisie binnen de Ooa te blijven ontwikkelen, komen de facilitators die de Ooa-intervisiegroepen begeleiden twee keer per jaar bij elkaar om van en met elkaar te leren. Deze bijeenkomsten zijn alleen bestemd voor de huidige facilitators van de intervisiegroepen van de Ooa. Alle facilitators van intervisiegroepen van de Ooa ontvangen […]
We staan op een essentieel punt in de geschiedenis. Je zou kunnen zeggen, dat het erop of eronder is. Voor organisatieontwikkelaars is hierbij de vraag: Hoe kun je werkelijk nature-based handelen vertalen naar initiatieven in je organisaties. Deze workshop geeft een impuls aan het ontginnen van dit nieuwe terrein voor organisatieontwikkelaars. Van organisaties wordt steeds […]
In deze workshop voor deelnemers aan intervisie binnen de Ooa laat de werkgroep intervisie de deelnemers kennismaken met intervisiemethodieken of onderdelen van methodieken. Het doel is om je als deelnemer te ondersteunen je rol in je eigen intervisiegroep goed te kunnen vervullen. In de workshop “Op zoek naar je ikigai” ga je zelf en samen […]
Najaar 2022 starten we met een reeks van videocolleges met zeer interessante sprekers! Deze reeks is bedoeld om bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van een ieder die werkzaam is in de praktijk van onderzoek en advisering. Elke spreker zal vanuit zijn of haar vakgebied en onderzoeksbelangstelling een videocollege verzorgen van een uur vanuit […]
Vanuit het Platform Advieskwaliteit wordt er een workshop georganiseerd rondom het onderwerp Psychologische veiligheid. Deze workshop staat gepland op 28 november 2022 van 16 uur tot 20 uur en zal ergens in het midden van het land plaatsvinden. Een klimaat dat medewerkers als psychologisch veilig ervaren, vormt een gunstige voedingsbodem voor innovatie, effectiviteit en leren. […]
Of een veranderproces slaagt hangt af van de acceptatie door de hele organisatie. Training geven is daarvoor de aangewezen interventie. Maar trainen is, net als adviseren, een vak wat je kan leren en ontwikkelen. Met de leerlijn trainer adviseur slaat de Trainersacademie een brug tussen beide vakgebieden. Waar een trainer soms moeite kan hebben met […]
Najaar 2022 starten we met een reeks van videocolleges met zeer interessante sprekers! Deze reeks is bedoeld om bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van een ieder die werkzaam is in de praktijk van onderzoek en advisering. Elke spreker zal vanuit zijn of haar vakgebied en onderzoeksbelangstelling een videocollege verzorgen van een uur vanuit […]
De sectie A&O van het NIP organiseert de A&O plaza, met verschillende inhoudelijke nascholingsdagen op postmasterniveau. Deze dag gaat over de waarde die de psychologie heeft voor de boardrooms in Nederland. De ambitie voor deze dag is om hier actueel zicht op te krijgen en de mogelijkheden voor inzet van organisatie-psychologische expertise te exploreren. De […]
Te veel adviestrajecten verdwijnen in een la. Vaak omdat ze de vinger op de zere plek leggen en de gevolgen ervan (nog) niet zijn te overzien. Wat elke adviseur graag zou willen is dat het enthousiasme bij het begin van een adviestraject overtroffen wordt bij de uiteindelijke evaluatie. Het hiaat tussen de plannen - de […]
Dit jaar wordt de Ernst Hijmanslezing verzorgt door Aukje Nauta. Het thema is: Nooit meer doen alsof. Een nieuwe kijk op werk en organisaties. Over Aukje Nauta: Aukje Nauta is zelfstandig psycholoog, spreker en schrijver. Haar jongste boek is Nooit meer doen alsof. Denk je schaamte om en maak het je kracht. Aan de Universiteit […]
Als professioneel adviseur ben je goed in het maken van analyses en inhoudelijke veranderprogramma's. Maar om dit te verkopen aan opdrachtgevers is lastiger. Veel adviseurs vinden zichzelf helemaal geen 'verkopers' en bemoeien zich liever met inhoud, ontwikkeling en uitvoering van de adviestrajecten. Toch is er een manier om authentiek je eigen boodschap voor het voetlicht […]
De opleiding Na afloop van deze 12-daagse leergang heb je een stevige basis om je werk als coach, facilitator, opleider, adviseur, leidinggevende, enz. te verrijken met een waarderende benadering. Je hebt geoefend met 1-op-1-gesprekken, je hebt Appreciative Inquiry toegepast in het werken met groepen en je hebt Appreciative Inquiry leren kennen als een manier van […]
Najaar 2022 starten we met een reeks van videocolleges met zeer interessante sprekers! Deze reeks is bedoeld om bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van een ieder die werkzaam is in de praktijk van onderzoek en advisering. Elke spreker zal vanuit zijn of haar vakgebied en onderzoeksbelangstelling een videocollege verzorgen van een uur vanuit […]
De opleiding Na deze driedaagse inleiding Appreciative Inquiry kun je werken met het gedachtengoed. Je bent in staat om een waarderend interview te ontwerpen en af te nemen en je beheerst een aantal andere praktische werkvormen. Je kent het cyclische werkmodel en de principes van AI. AI is voor jou een manier van kijken en […]
Meer informatie volgt
De opleiding De postmasteropleiding Interventiekunde is gebouwd rond praktijkopdrachten die de deelnemers, de docenten en klanten van het Instituut voor Interventiekunde op tafel leggen. Daarnaast presenteren en bespreken de deelnemers theorie en werkmodellen die betekenis verlenen aan wat zij in de praktijk doen. Deze theorieën geven tekst en uitleg bij het begeleiden van individuele ontwikkeling, […]
Meer informatie volgt..
