Intervisie iets voor jou? Er zijn nog plekken vrij voor 2022

Intervisie iets voor jou? Er zijn nog plekken vrij voor 2022

Afgelopen jaar hebben ruim 150 Ooa-leden deelgenomen aan intervisie. Ook in 2022 zullen er veel intervisiegroepen verdergaan of nieuw starten. We willen jou als Ooa-lid uitnodigen om ook mee te doen aan intervisie: voor jouw eigen ontwikkeling en voor de kwaliteit van het vak. Intervisie is leuk, leerzaam, uitdagend en eigenlijk onmisbaar voor iedereen. Wil jij blijvend die goede adviseur zijn, meld je dan aan via Intervisie aan- en afmelden | ooa. Er zijn nog plekken vrij! Je kunt je tot en met 15 december 2021 aanmelden.

Intervisie vanaf 2022 inbegrepen in het Ooa lidmaatschap
Vanaf 2022 wordt intervisie een vast onderdeel van het lidmaatschap van de Ooa. Bij onze intervisiegroepen staat je eigen professioneel handelen voorop. Met een kleine groep ontwikkel je je met behulp van een facilitator op het gebied van persoonlijke effectiviteit en het verrijken van je eigen handelen. Tijdens de intervisiemomenten ga je op onderzoek uit naar jouw eigen handelingsproces. In de bijeenkomsten staan een aantal vragen centraal: wat is het probleem, wat zijn de motieven, en welke alternatieven zijn er?

Online bijeenkomst nieuwe intervisiedeelnemers
Ben je nieuwsgierig naar intervisie? Meld je aan voor de online informatiebijeenkomst op 1 december a.s. via onze website. De leden van de werkgroep intervisie zullen jou meenemen in de werkwijze en meerwaarde van intervisie. De zoommeeting start om 16.00 uur en duurt tot uiterlijk 17.30 uur.

In gesprek met Betty Neijmeijer, intervisiedeelnemer

In gesprek met Betty Neijmeijer, intervisiedeelnemer

Intervisie is vanaf 2022 voor leden inbegrepen in het Ooa-lidmaatschap. Juist omdat professionalisering het hart is van onze vereniging en we kennis en ervaringen delen ontzettend belangrijk vinden. We vroegen Intervisie deelnemer Betty Neijmeijer wat intervisie voor haar betekent en waarom eigenlijk elke organisatieadviseur aan intervisie zou moeten doen. Betty is werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur. Meestal voor de overheid, en soms in de zorgsector.

“Met mijn achtergrond in de HRM word ik meestal gekoppeld aan P&O vraagstukken. Ik ben gespecialiseerd in het begeleiden van veranderingen, meestal in ingewikkelde situaties. Soms in de rol van adviseur maar soms ook als interimmanager of projectleider. Zodra er ‘problemen’ zijn met mensen dan kom ik in beeld, het geeft mij enorm veel energie.”

Kennis maken met intervisie
“Het betrekken, mee laten denken en feedback vragen aan mensen vond ik altijd al erg interessant. Tijdens de studie ‘sturen van veranderingen in organisaties’ aan SIOO maakte ik voor het eerst kennis met Intervisie in gestructureerde vorm, wat toen een verplicht onderdeel was. Sinds die tijd, ondertussen al zo’n 10 jaar, ben ik lid van Ooa en doe ik aan intervisie.”

Confronterend maar leerzaam
“Eén van de mooiste dingen aan de intervisie van Ooa vind ik dat het mensen dwingt om de juiste vragen te stellen aan degene die de casus inbrengt, zonder direct met een oplossing te komen. Op deze manier kom je echt tot inzicht hoe je een ‘probleem’ ook anders kan aanpakken. Dit kan soms behoorlijk confronterend zijn, maar is tegelijkertijd enorm leerzaam. Je komt erachter dat je toch echt nog niet alles weet en ook situaties op een hele andere manier kunt aanpakken. Het is een mooi proces met de nodige dosis humor op zijn tijd.”

Het begin van een oplossing
“Als adviseur heb ik de nodige ervaring, maar je loopt daardoor ook het risico om steeds hetzelfde ‘kunstje’ te doen in je opdrachten. Ik vind het daarom belangrijk om afwisseling te hebben in de projecten die ik doe, maar het betekent ook dat je gegarandeerd ergens gaat vastlopen. Als organisatieadviseur werk je heel zelfstandig, wat eenzaam kan zijn omdat je nooit volledig onderdeel van een team bent. Het is dan erg prettig om soortgenoten om je heen te hebben, en te kunnen sparren met vakgenoten die weten waar je het over hebt. De kracht van intervisie is dat je erop kunt vertrouwen dat je binnen een tijdsbestek van zo’n twee uur altijd verder komt, het is het begin van een oplossing.”

Blinde vlekken worden blootgelegd
“Ik zou iedereen aanraden om intervisie te doen. Het is ontzettend goed voor je (persoonlijke) ontwikkeling. Je wordt gedwongen na te denken over hoe je iets doet en waarom je iets doet. Het geeft je de gelegenheid om te oefenen met nieuwe werkwijzen, en je blinde vlekken worden blootgelegd. Voor mij is intervisie de belangrijkste reden om lid te zijn en blijven van de Ooa. Inmiddels ben ik al twee jaar onderdeel van dezelfde intervisie groep, maar elke keer is het weer onverwacht en boeiend. Het is goed dat er soms nieuwe mensen bij komen met nieuwe inzichten. Ik ben in ieder geval nog lang niet uitgeleerd. Eigenlijk zou intervisie voor iedereen gewoon verplicht moeten zijn!”

In gesprek met Jos van der Ploeg

In gesprek met Jos van der Ploeg

Intervisie is nu nog een onderdeel uit het professionaliseringsabonnement van Ooa, maar is vanaf 2022 inbegrepen in het Ooa lidmaatschap. Juist omdat professionalisering het hart is van onze vereniging. Waarom is intervisie voor elke organisatieadviseur een waardevolle toevoeging? We spraken hierover met Jos van der Ploeg, organisatieadviseur voor de provincie Zuid-Holland en al zo’n vijf jaar actief in de Ooa Intervisiegroepen. We vroegen Jos wat voor hem redenen zijn om mee te doen met Intervisie en wat hem dit oplevert.

Overheidsvraagstuk
“Als organisatieadviseur binnen de provincie Zuid-Holland houd ik me vooral bezig met integrale vraagstukken binnen de overheid. Ik begeleid klassieke hiërarchische overheidsorganisaties te transformeren naar een organisatie die middenin de maatschappij staat en besluitvaardig is.” Jos geeft aan dat elke organisatie / elk bedrijf wel eens worstelt met een (overheids)vraagstuk. Intervisie kan dan echt verhelderend zijn.

Frisse blik van buitenaf
“Wij werken met een team van zes organisatieadviseurs binnen de provincie, je kijkt allemaal met dezelfde blik naar zaken.” Juist die frisse blik van iemand buiten de organisatie is dan zo prettig, vertelt Jos. Door Intervisie word je uit die ‘bubbel’ gehaald. “Het eerste jaar dat ik intervisie deed zaten we in een groep met een advocaat, iemand die in het ziekenhuis werkt, en een zelfstandige. Een hele diverse samenstelling van organisatieadviseurs dus. Het is fijn om je vraagstuk voor te kunnen leggen aan mensen met verschillende achtergronden, met een andere kijk op het vak en bij voorkeur ook uit het bedrijfsleven. Dit geeft je veel nieuwe en verrassende inzichten.”

Kracht van intervisie
Door het stellen van de juiste vragen en het spiegelen met elkaar, word je uitgedaagd om je vraagstelling helderder te krijgen. “Met mijn eigen team doen we ook wel aan Intervisie maar altijd op basis van dezelfde methode.” De begeleiders van de Intervisiegroepen van Ooa zorgen ervoor dat er elke keer een andere methode wordt gebruikt, passend bij het vraagstuk.
“We hebben een keer de ‘avontuur van de held’ methode toegepast, waarin je eigenlijk op reis gaat met je vraagstuk. We zijn toen letterlijk in het park gaan staan. Waar ga je dan heen? Het is een hele andere manier van benaderen,” vertelt Jos. “Veel minder rationeel en veel meer vanuit emotie.” Een volgende keer wordt er bijvoorbeeld gewerkt met kaarten of helpende vragen. “Dit vind ik wel echt een kracht van het Intervisie traject.” Een Intervisiegroep bestaat meestal uit ca. 7 deelnemers en een facilitator en heeft zo’n 8 bijeenkomsten per jaar. “Elke deelnemer brengt een keer een casus in. Eigenlijk zijn alle casussen die we behandelen voor iedereen wel herkenbaar, aangezien ze over actuele thema’s gaan.’’

Persoonlijke ontwikkeling en netwerk
Bij Intervisie word je echt getriggerd om op een andere manier naar je vraagstukken te kijken. Dit helpt je enorm in je werk. Bij leren wordt al snel gedacht aan het volgen van een opleiding, maar durf ook te reflecteren op je eigen handelen en aan persoonlijke ontwikkeling te doen. Intervisie is iets wat je jezelf echt moet gunnen volgens Jos. “Een groot voordeel vind ik daarbij dat je andere mensen leert kennen en je daardoor je netwerk enorm vergroot.”

Lijkt het jou ook interessant om mee te doen met Intervisie? Laat het ons weten en stuur een mail naar info@ooa.nl