Column van de maand

Prinsjesdag, tradities en wapenfeiten

Na een hete zomer stappen we nu de verkoelende herfst in: Prinsjesdag markeert voor mij altijd een moment in het jaar dat we het nieuwe ‘werkjaar’ inluiden. Ondanks allerlei positieve geluiden over onze economie en conjunctuur, markeert de boodschap van het kabinet ook ongemakkelijke informatie voor verschillende doelgroepen uit de samenleving. Voorbeeldje voor organisatie adviseurs/partners van adviesbureaus die ook als DGA in hun eigen BV acteren is dat de afschaffing Vpb voor het internationale grootbedrijf voor een stevig deel op hen wordt afgewenteld. Beetje balen, een koude douche voor wie het betreft. Maar we hebben natuurlijk weer een vol jaar hard werken voor de boeg om dat te tackelen, met het verlangen naar weer een mooie, warme zomer om te rechargen. Enne, ik realiseer me overigens natuurlijk dat er in de Miljoenennota ook veel lastiger boodschappen inzitten voor kwetsbare mensen die zorg behoeven…

Waar ik wel vrolijk van word is dat Prinsjesdag ook zwanger is van traditie. Soms gaat dat ver terug (de koets), en soms is dat nog een recent fenomeen (de hoedjes van de dames). Tradities zijn belangrijk, ze geven (voor mij) houvast en bieden een kader voor verandering en ontwikkeling. Tenminste, als je het goed doet en labelt. Onzinnige dwang of straf die als ‘traditie’ wordt verkocht dient bestreden. Mensen ‘in model klappen’ is niet een vorm van leiderschap die ik waardeer. Er zijn natuurlijk ook wel ‘mildere’ vormen, die niet vanuit een foute intentie voortspruiten. Ik herinner me uit mijn lagere schooltijd in de sixties nog wel een – overigens geliefde – meester, die op allerlei momenten een borstel door de klas gooide, recht op de in zijn ogen ‘klier’ die de boel aan het ontregelen was. Vonden we heel gewoon… Voor ons als adviseurs zijn tradities bijzonder interessant. Waar en wanneer zijn tradities vormend, en wanneer staan ze innovatie, creativiteit en ondernemerschap...

Lees verder...