In onze Body of Knowledge and Skills (BoKS) worden de kenmerken en elementen van het adviesproces en de adviespraktijk beschreven en vertaald in de daarvoor benodigde competenties.
De laatste versie van de BoKS (2.0) dateert alweer van 2002. Tijd voor een update. Om aan de variatie aan rollen van de adviseur tegemoet te komen, is in deze versie een competentielijst met zelftest opgenomen. De resultaten van de test kunnen leiden tot een meer toegespitst leerproces. Bij het overzicht van de competenties wordt ook een relatie gelegd met het CMC-schap (Certified Management Consultant), de internationaal erkende titel die wordt verleend door de International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI). De competenties van ICMCI sluiten nauw aan bij die van de Ooa, en voor de toekenning van de CMC-titel geldt de BoKS dan ook als referentiekader.
De BoKs is nu in een nieuwe versie vastgelegd, maar dat vastleggen is echter maar voor een deel haalbaar. Twee factoren zijn daarop van invloed. Ten eerste ontwikkelt de inhoudelijke vakkennis van de organisatieprofessional zich op sommige terreinen snel en op andere wat langzamer; de inhoudelijke deskundigheid op veel gebieden is dus voortdurend in beweging. Ten tweede variëren de posities en rollen van waaruit de organisatieprofessional zijn/haar kennis en kunde met het functioneren van organisaties verbindt voortdurend. Adviseurs, interim-managers, opleiders en trainers, projectmanagers en coaches leveren een bijdrage die getuigt van organisatiedeskundigheid, maar elk vanuit een positie met specifieke verantwoordelijkheden en competenties.
Kortom, de ontwikkelingen kenmerken zich door allerlei vormen van inhoudelijke specialisatie en variatie in rollen. Het komt ook steeds vaker voor dat organisatiedeskundigen van rol wisselen. Dit leidt ertoe dat het ‘vastleggen’ per definitie van tijdelijke aard is. De kern van de BoKS mag misschien redelijk vaststaan maar vereist wel degelijk onderhoud en bijstelling.
In onze Body of Knowledge and Skills (BoKS) worden de kenmerken en elementen van het adviesproces en de adviespraktijk beschreven en vertaald in de daarvoor benodigde competenties.