| |
Het eerste jaarcongres Matching Professionals…
De markten waarin professionele dienstverleners zich momenteel nationaal en internationaal bewegen zijn sterk in ontwikkeling. Insourcing en outsourcing door opdrachtgevers, schaars en veeleisend personeel, hoge druk op innovatie van het dienstenaanbod, verschuiving naar vraagsturing, groeiambities en veranderende vormen van samenwerking zijn zo enkele van de uitdagingen die het leven van het management van de professionele dienstverleners de nodige prikkeling geeft.
De Professional Services sector in 2008
De professionals voelen steeds vaker de druk om vanuit eigen behoeften specifieke werkomgevingen te zoeken, ze werken aan hun personal label en individualiseren, het aantal zzp’ers in deze sector is enorm en groeit nog steeds. Machtsverhoudingen verschuiven, wordt eBay wellicht de werkgever van de toekomst? Door ontwikkelingen als Internet en onze netwerkeconomie ligt er een grote wereldwijde markt open, met een hoge dynamiek door het wegvallen van zekerheden: geen partners voor het leven, geen vijfjaarcontracten, maar een match per behoefte! Opdrachtgevers worden veeleisender en meer resultaatgericht. Men wil de beste professionals, en huurt die professional in voor een specifiek project.
Hoe gaat de PSO als organisatie om met de nieuwe ontwikkelingen in de markt en welke kansen en bedreigingen zijn er voor de PSO, haar management en de professionals? Welke dilemma’s zijn er bij het optimaliseren van het resources potentieel? Denk daarbij aan bijvoorbeeld:
- Werk & beleving van professionals: van arbeid naar kennis naar emotie.
- Drive en ego van professionals, de sociale kant.
- Flexibilisering versus vastigheid en continuïteit.
- Technologische ontwikkelingen versus de kwaliteiten van het individu.
- Kennisontwikkeling met verschillende generaties van professionals.
- Meters maken voor klantopdrachten versus innovatie en onderscheidend vermogen.
- Kwaliteit versus beleving van dienstverlening.
- Positionering en profilering door specialisatie in niches versus een full-service concept.
Waardoor verhoogt u de toegevoegde waarde en slagkracht van de organisatie? En waardoor biedt u meer uitdaging en voldoening aan de professionals zelf? Want, de juiste mensen op de juiste klus is alleen mogelijk indien u ze ook binnen kunt halen en houden.
Kortom, woensdag 18 november is een dag waar u zeker bij aanwezig moet zijn!!
Meer informatie op http://www.matchingprofessionals.nl/
|