Nieuws / Actueel 

Hieronder treft u de laatste nieuwsberichten van de Orde. Aankondigingen van bijeenkomsten en verwijzingen naar Ooa dossiers, verslagen van Ooa bijeenkomsten en initiatieven van Ooa leden. 

Laatste berichten:

02-04-2010

Ooa & nvim Nationale ZZP-Verkiezingsprijsvraag 2010
Wie schrijft de beste paragraaf voor het Regeerakkoord?

In de zomer van 2010 wordt een nieuw regeerakkoord gemaakt. Leden en niet-leden van de Ooa en nvim worden uitgenodigd antwoord te geven op de vraag:

Gorinchem,    19 februari 2010
Betreft:          ROA Impact Prijs 2010

Hoe groot is de impact van uw advies?

Om het belang van ‘impact’ te benadrukken, nodigen wij alle adviseurs en opdrachtgevers uit om mee te dingen naar de ROA Impact Prijs. 

Stuur een case in waarvan het effect tot de verbeelding spreekt en die in 2009 is afgerond.

Bewijs uw ambitie, strijd met de besten in het vak en pak de kansen om u als deelnemer, genomineerde of winnaar te profileren.

Projecten voor de ROA Impact Prijs 2010 kunnen aangemeld worden via het inschrijfformulier op onze website: www.roa-advies.nl

• Voor de ROA Impact Prijs 2010 kunnen projecten worden ingediend die zijn afgerond in 2009 en waarvan het (potentiële) effect in de ogen van de klant bijzonder tot de verbeelding spreekt.
• Organisatieadviseurs én opdrachtgevers kunnen projecten indienen.
• ROA, Ooa en Sioo verzorgen de voorselecties. Geselecteerde projecten worden vervolgens uitgebreid geaudit. In de eindronde voert de jury gesprekken met genomineerden en kiest op basis daarvan een winnaar.
• De winnaar wordt bekend gemaakt op het M&O Congres op vrijdag 25 juni 2010.

Inzenden kan tot 25 maart a.s.

Meer weten?  Ga naar www.roa-advies.nl

---------------------------------------------------------------------------
04-02-2010
Hoge opkomst vervolgbijeenkomst Logboek van Vertrouwen!
Maandag 25 januari 2010 vond de vervolgbijeenkomst plaats van het Logboek van Vertrouwen in Hotel Mitland te Utrecht. Een hoge opkomst en grote betrokkenheid maakten de dag tot een nuttige en interessante bijeenkomst.

Na een toelichting op het plan van aanpak voor het Logboek en de doelstelling van de dag, volgde een korte voorstelronde. Met een presentatie van Niels van de Weerdt over zijn onderzoek naar ‘Vertrouwen binnen organisaties en de productiviteit van kenniswerkers’ werd de ochtend afgesloten. In de middag werd door de projectgroep hard gewerkt om aan het einde van de dag te komen tot een verdeling van taken zodat de verschillende subgroepen aan de slag konden gaan.
Een belangrijke eerste informatiebron voor de groep van het Logboek van Vertrouwen zal zijn de Search Conference van 10 februari aanstaande met als titel Vertrouwen in Organisaties. Een aantal deelnemers van het Logboek zal daarbij aanwezig zijn.

04-02-2010
Sectorale kennisdeling en –uitwisseling
Voor u als adviseur is het van belang goed op de hoogte te zijn van de belangrijkste ontwikkelingen binnen een sector. Daarbij gaat het er niet om alles te weten, maar wel om als extern adviseur voldoende van een sector te kennen zodat u de taal van de opdrachtgever spreekt.
In elke sector gebeurt en verandert veel. Of het nu gaat om de marktwerking in de zorgsector, of de terugdraaiende privatisering van woningcorporaties. Maar ook het herstel van het vertrouwen in de financiële dienstverlening is een zeer actueel onderwerp.

Sector Updates
Ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op. Als individu is het bijna onmogelijk om alle ontwikkelingen op de voet te volgen. Daarom wil de Ooa de kennis van haar leden bundelen. Door sectorale kennis en ervaring aan elkaar beschikbaar te stellen krijgt u meer en beter inzicht in ontwikkelingen binnen specifieke sectoren. Dit stelt eenieder beter in staat zijn/haar rol als adviseur te vervullen.

22-01-2010
Veel belangstelling deelname maatschappelijk project
De oproep van de Ooa aan adviseurs voor het geven van gratis advies aan goede doelen is door de leden met groot enthousiasme ontvangen. We zijn trots om te kunnen vertellen dat inmiddels ruim 60 adviseurs met diverse achtergronden en specialisaties hun diensten aan dit project hebben aangeboden.

Om ook de minder koopkrachtige goede doelen organisaties te helpen en gezien het grote aantal reacties van onze leden hebben we besloten samen te werken met de Nationale Goede Doelen Test . In de loop van volgende week  wordt  aan alle bijna 400 deelnemers van de Nationale Goede Doelen Test het aanbod verzonden om deel te nemen aan het maatschappelijk project van de Ooa. Dit houdt in dat deelnemende Ooa-adviseurs  binnenkort een adviesvraag kunnen verwachten!

Mocht u zich nog niet hebben aangemeld voor het maatschappelijk project van de orde, maar wel geïnteresseerd zijn, dan kunt u nog steeds deelnemen. Klik hier voor het aanmeldingsformulier.

Voor eventuele vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met Sheila Tolboom op gdo@ooa.nl



22-01-2010
Vervolg op succes Logboek van Vertrouwen
Als vervolg op de geslaagde kick off van het Logboek van Vertrouwen op 10 december 2009 , vindt maandag 25 januari de vervolgbijeenkomst plaats van 9.00 – 16.00 uur in het Mitland Hotel te Utrecht.

Deze keer met een wat kleinere groep zodat er gewerkt kan worden aan de praktische invulling van het Logboek. Op de website is de vulling van het Logboek al gestart en kunt u (link naar de docs) diverse artikelen en rapporten vinden. Wilt u op de hoogte blijven van de ontwikkelingen van het Logboek of wilt u een discussie starten over het thema vertrouwen? Dan kunt u zich ook aanmelden voor de groep Ooa ‘Vertrouwen in Organisaties’ op www.linkedin.com.

19-01-2010
PERSBERICHT
 WagenaarHoes Organisatieadvies ziet resultaten beloond
met accreditatie
Op 18 januari ontving drs. René Hooijdonk CMC, directeur van WagenaarHoes Organisatieadvies uit Driebergen, het certificaat ‘Accredited Consulting Practise (ACP)’. Dit internationale certificaat voor harmonisering van de professionele standaard van adviesbureaus werd uitgereikt door voorzitter Miel Otto van de Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa). De Ooa is de Nederlandse vertegenwoordiger binnen de International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI) die een wereldwijde professionele standaard voor de adviespraktijk heeft ontwikkeld.

Opdrachtgevers hebben sterke behoefte aan transparantie met betrekking tot professionaliteit en ethiek van de beroepsgroep. Certificeringen zoals Accredited Consulting Practise (ACP) en Certified Management Consultant (CMC) voorzien in deze behoefte.
Met de accreditatie heeft WagenaarHoes Organisatieadvies aangetoond, dat de professionele standaard voor interne opleiding, ontwikkeling, beoordeling en kwalificatie van haar adviseurs overeenkomen met de hoge eisen van de ICMCI-norm. Ook de interne systemen en processen van het adviesbureau, die dit moeten waarborgen, voldoen aan de norm alsmede de gedragscode die het bureau hanteert. WagenaarHoes Organisatieadvies bevordert derhalve op gestructureerde wijze de ontwikkeling van haar adviseurs tot Certified Management Consultant (CMC).

18-12-2009
Aanpassing van de statuten

Voor de Algemene ledenvergadering van 27 mei 2010 zal het bestuur een voorstel tot wijziging van de statuten agenderen.
Met dit bericht geven wij vast een korte toelichting op dit voornemen. De statutenwijziging betreft drie onderwerpen:

• Maximaal aantal bestuurstermijnen van 2 naar 3.
• Besluitvorming via internet
• Toestemming voor het verzenden van e-mailings

Maximaal aantal bestuurstermijnen van 2 naar 3
Bestuurders van de Ooa worden benoemd voor een periode van drie jaar. In de huidige versie van de statuten kunnen zij zich vervolgens nog eenmaal kandidaat stellen.
Er zijn situaties denkbaar die het wenselijk maken, dat een bestuurder na de tweede zittingstermijn kan opteren voor een derde termijn. Concreet is het bestuur, met een zeer intensief lustrumjaar voor de boeg, van mening dat het handhaven  van de huidige bestuurssamenstelling tot het eind van 2010 zeer wenselijk is. Dit najaar is een uitgebreide programmering voor het Lustrumjaar opgezet, iedere bestuurder neemt daarvan een deel voor zijn rekening. Drie bestuurders zouden volgens de huidige bepalingen komend voorjaar het bestuur moeten verlaten. Dan zou een zware aanslag zijn op de bestuurlijke capaciteit in het Ooa-lustrumjaar. Mede daarom doet het bestuur een voorstel tot aanpassing.

Besluitvorming via internet
Het bijeenroepen van de ledenvergadering is sinds jaar en dag de manier waarop verenigingen fundamentele besluiten kunnen nemen. De techniek maakt het mogelijk om leden op te roepen een besluit te nemen, zonder dat daarvoor een fysieke bijeenkomst georganiseerd hoeft te worden. Volgens de statuten is het niet mogelijk besluitvorming via internet te laten plaatsvinden. Toch kunnen zich situaties voordoen waarin het wenselijk is een besluit aan een ledenvergadering voor te leggen, zonder een fysieke vergadering te hoeven organiseren. Om in die mogelijkheid te voorzien is het voorstel de statuten op dat punt aan te passen.

Toestemming voor het verzenden van e-mailings
Sinds 1 oktober 2009 is de nieuwe telecomwet van kracht. Het reeds bestaande spamverbod uit 2004 gericht op consumenten, is uitgebreid naar zowel rechtspersonen als natuurlijke personen die handelen in de uitoefening van beroep of bedrijf. Kort gezegd is het vanaf 1 oktober jl. niet meer toegestaan zonder toestemming van de ontvanger e-mails of faxen te verzenden naar zakenrelaties. Het verzenden van dergelijke berichten aan leden van verenigingen is geen probleem zolang het geen commerciële informatie betreft. De Ooa verspreidt soms berichten onder haar leden die min of meer commercieel van aard zijn. Ten einde er helemaal zeker van te zijn dat de Orde hiermee niet tegen de wet handelt is het voorstel een bepaling op te nemen in de statuten.

De tekst van het voorstel tot wijziging van de statuten kunt u hier vinden.

10-09-2009

ICMCI kiest voor Ooa-koers
De Orde is aangesloten bij the International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI). Een internationale vereniging waar wereldwijd inmiddels meer dan 45 landen zijn aangesloten. ICMCI is ook de hoeder van ons CMC-keurmerk. De Ooa heeft de licentie in Nederland om dat keurmerk aan adviseurs toe te kennen. Het Ooa-bestuur maakt zich al jaren zorgen over grote afhankelijkheid van de vrijwillige bestuurders die tijd en geld in de ICMCI willen steken om dit wereldwijde instituut te runnen. Dat moet professioneler. Afgezien van het continuïteitsgevaar, ontwikkelt de ICMCI zich ook niet zo voortvarend als gewenst. Daarom is de Orde begin dit jaar een traject gestart om de ICMCI naar een hoger plan te tillen. In september heeft de Council in Londen zich achter de plannen van de Ooa geschaard. Een mooi succesje dus. Maar nu het echte werk. Gelukkig wordt de daad bij het woord gevoegd en komt in december een task force bijeen om handen en voeten te geven aan wat inmiddels wordt genoemd, the ICMCI Breakthrough Strategy (IBS).

Hieronder staan de presentatie en een begeleidende notitie waarmee de Nederlandse afvaardiging (Hans Korringa, Marjo Dubbeldam en Raimond Fifis) in Londen de nieuwe koers inzette.

- Presentation Ooa London
- Policy Memorandum "ICMCI Future"
- Memo Ooa Congress London

23-09-2009
Deelneming 

De Ooa heeft kennis genomen van het overlijden van de heer P. van der Vange, oud bestuurslid.

Klik hier voor het In memoriam >> 
 

01-09-2009
HBO studenten ondersteunen bij het opzetten en ontwikkelen 
van hun onderneming?

De HES is op zoek naar enthousiaste organisatieadviseurs/ interim managers die hun professionele kijk op en/of ervaring met start-up en bedrijfsvoering, als mentor/ coach van een studentenbedrijf willen delen met gemotiveerde studenten. Gemiddeld zal het om 2-3 middagen of ochtenden per maand gaan. Voor de mentoren is een reis- en onkostenvergoeding beschikbaar.

Voor de eerstejaars HBO studenten van de afdeling Internationaal Economie en Management aan de HES staat het project "Young Enterprise” op het programma. In dit grootschalig project dat bij verschillende HBO en Universiteiten draait en onder supervisie en gesubsidieerd door o.a. Min van OCW, Min van Economische zaken, Min van Financiën, VNO NCW, worden studentbedrijfjes opgericht die een (echt) product in de markt gaan zetten. Samen met de (vak)docent gaat u de projectgroep bestaande uit ongeveer 10 studenten begeleiden en ondersteunen bij het opzetten van de onderneming. De voertaal zal Engels zijn. De oprichting en productkeuze zal in de aankomende weken plaatsvinden. In juni 2010 zal de onderneming worden geliquideerd. Doel is om een succesvolle en winstgevende onderneming op te tuigen.
 
In de bijlage staat het profiel van de mentoren. Deze en andere informatie is ook te vinden op www.jongondernemen.nl

U kunt zich aanmelden bij Rob Hagen docent HES. rhagen@eqium.nl 
 

Naast de OoA is ook de NVP (Nederlandse Vereniging van Personeelbeleid) gevraagd te participeren in het HRM-spreekuur. Namens de OoA zal HCRM / PZ-Online participeren, maar is een tweede OoA-lid als deelnemer van het spreekuur gewenst.

De contactpersoon van de Kamer van Koophandel Den Haag, kantoor Zoetermee is Drs. Manja Weitjens. Daarnaast kan nadere informatie over het spreekuur worden verkregen bij Cees de Reus van HCRM /PZ-Online (079-7440010)

Een Franse organisatie heeft de Ooa benaderd met informatie betreffende een tender.

Deze informatie is niet geverifieerd en de Ooa geeft dus ook geen (waarde)oordeel over dit initiatief, maar legt het ter informatie aan u voor.

Mocht u ervaring hebben met GDF Suez of de komende tijd ervaringen met deze organisatie opdoen naar aanleiding van deze tender, informeer de Ooa daar dan over! (via een e-mail aan secretariaat@ooa.nl) 
 

Charlie Aptroot, 2e kamerlid voor de VVD bleek een goede keus om als eerste spreker op te treden. Als voormalig ondernemer wist hij de juiste toon te treffen en hield een gloedvol verhaal met zeker zes of zeven aansprekende tips. Hij drukte zijn toehoorders bijvoorbeeld op het hart als zelfstandige niet meer over inkomen te praten maar over omzet. Want buitenstaanders denken dat omzet gelijk staat aan inkomen en krijgen daarom al snel de indruk dat zelfstandigen goud verdienen. Het was een verademing om een politicus te horen praten als ondernemer. Dat hoor je niet elke dag.

Berry van der Kooij, directeur eigenaar van Sales Companion ging als tweede plenaire spreker in op personal branding. Hij hield de starters voor zich vooral actief op de markt te profileren. ‘Boeken schrijven helpt, dat weet ik uit eigen ervaring’, meldde Berry die meerdere boeken op zijn naam heeft staan. Maar je kunt je ook profileren via een nieuwsbrief of weblog in combinatie met een website. En, hoe origineler hoe beter.

Het programma was zo ingericht dat elke deelnemer twee workshops kon bijwonen. In de workshops werden de volgende onderwerpen behandeld:
- Effectieve uiterlijke presentatie, Zabeth van Veen (Imagotech)
- VAR, Urencriterium en Zelfstandigenaftrek, Roel Masselink (Platform Zelfstandige Ondernemers)
- Ondernemersplan en bancaire zaken, Peter de Vries (Rabobank)
- Marketing & Communicatie, Erik Visser (Market2Win)
- Wat dient een startende ondernemer te regelen, Mirjam Boode (KvK Gooi- Eem- en Flevoland)
- Pensioenen, Erik Willems (APS Pensioenteam)

De startersdag is tot stand gekomen op initiatief van de beroepsgroepen van interim managers en organisatieadviseurs, de ORM en de Ooa. Samen met de sponsors (zie kader onderaan) hebben beide beroepsgroepen het mogelijk gemaakt de kosten voor de deelnemers te beperken tot € 35,-. 

De plaats van handeling was in het gebouw van het Groenhorstcollege, een instelling waar mbo-leerlingen voor de land- en tuinbouw en aanverwante sectoren worden opgeleid. De directie is ons bijzonder van dienst geweest door het gebouw en de daar aanwezige faciliteiten tegen redelijke kosten ter beschikking te stellen. Ook de lunch en de bloemen voor de sprekers werden door het college verzorgd.

Tenslotte een compliment voor Marieke van Zeijts van MOS Events en haar medewerkers die hebben gezorgd dat de organisatie van de dag uitstekend is verlopen.

Kortom, een geslaagd initiatief!

Wim A. Visser

19-06-2009
Consultatie Ooa en ROA nieuwe Aanbestedingswet
Nadat vorig jaar de Eerste Kamer het voorstel voor een nieuwe aanbestedingswet heeft afgekeurd, is een jaar lang gewerkt aan een nieuw voorstel.
De Ooa is (in veel gevallen samen met de ROA) heeft in de afgelopen maanden bijdragen geleverd aan de totstandkoming van dat voorstel.
Enige tijd geleden is het concept van de wet ter consultatie aan verschillende partijen voorgelegd.
De Ooa en ROA hebben deze week een gezamenlijke reactie ingezonden.

Ooa neemt voortouw in wereldwijde professionalisering ICMCI
Beleidsnotitie voor daadkrachtige strategie

De Orde van organisatiekundigen en –adviseurs (Ooa) heeft het voortouw genomen in het slagvaardig professionaliseren van het wereldwijde beroepsveld van management consultancy. De beroepsvereniging Ooa is samen met 44 andere beroepsverenigingen op het gebied van organisatiekunde en management consultancy aangesloten bij The International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI). Deze wereldwijde vereniging stelt de standaards op voor de certificering tot Certified Management Consultant. Het groeiend aantal leden vanuit de hele wereld is verheugend, maar vraagt tevens om een daadkrachtige beleidsvoering. De Ooa heeft het initiatief genomen om de ICMCI-strategie te concretiseren door te komen tot een overzichtelijk en realistisch aantal doelen en een passende organisatiestructuur en budget.

Hans Korringa Ooa-bestuurslid en trustee binnen de ICMCI: ‘Een veelheid aan leden uit verschillende culturen en met verschillende problematiek brengt dynamiek met zich mee, maar ook het gevaar dat het bereiken van gestelde doelen wordt vertraagd. Het is zaak hierop tijdig in te spelen door heldere, realistische prioriteiten te stellen en de middelen en menskracht te organiseren om constructief te werken aan het verwezenlijken van gedefinieerde doelen. Hiertoe hebben we – met volledige instemming van de ICMCI – een beleidsnotitie opgesteld die in de komende vergadering ter stemming zal worden gebracht.’

De Ooa wil met deze beleidsnotitie een belangrijke bijdrage leveren aan de wereldwijde professionalisering van het vakgebied van Management Consultancy. Er moet bepaald welke doelen de ICMCI de komende jaren wil bereiken en hoe tijd, energie en budget navenant verdeeld moeten worden. ‘Gaat het om strategische positionering, om collectieve activiteiten voor leden, of om individuele services aan leden? Of wellicht om een combinatie daarvan met verschillende zwaartepunten? Welke keuzes ook gemaakt worden, de organisatiestructuur en het budget zullen hierop afgestemd moeten zijn. Door een heldere focus op een overzichtelijk aantal doelen, zal het gewenste resultaat beter en sneller realiseerbaar zijn, aldus Hans Korringa.

De beleidsnotitie is door ICMCI-leden van een aantal belangrijke landen, waaronder het sterk opkomende China, zeer positief ontvangen. In september, tijdens de wereldwijde ICMCI vergadering te Londen, wordt de notitie in stemming gebracht.

De Ooa
De Ooa werd in 1949 opgericht als Orde van organisatieadviseurs en fuseerde in 1973 met het genootschap van Organisatiekundigen. Sinds 1989 is de Ooa lid van de International Council of Management Consultancy Institutes (ICMCI). ICMCI is een overkoepelende organisatie voor verenigingen van organisatieadviseurs. De Orde heeft samenwerkingsverbanden met opleidingsinstituten en aanverwante beroepsverenigingen. Daarnaast stimuleert de Ooa wetenschappelijk onderzoek.

De Orde van organisatiekundigen en –adviseurs (Ooa) kent de afgelopen jaren een bovengemiddelde groei in aantal leden. Onlangs werd het 1.800-ste lid toegelaten tot de beroeps¬vereniging. Sinds 2005 kent de beroepsvereniging een gestage toename van het ledenaantal. Ook in 2009 zet deze trend door. Voorzitter Miel Otto ziet in deze groei een erkenning van het onderscheidend vermogen waar de Ooa en haar leden voor staan. De orde werkt continu aan professionalisering van de beroepsgroep en werkt actief aan vernieuwing op basis van de marktvragen. Onder opdrachtgevers wordt het lidmaatschap gezien als een kwaliteitskeurmerk.

‘Juist in tijden van economische tegenwind is het belang dat de organisatieadviseur zich onder¬scheidt. De Ooa biedt hiertoe het platform en de middelen. Op grond van de toetredingscriteria en de inspanningsverplichtingen onderscheidt de Ooa-adviseur zich van de niet-georganiseerde adviseur’, aldus Miel Otto. Adviseurs die lid zijn van de Ooa investeren in professionele ontwikkeling en verdieping met elkaar én met opdrachtgevers. De orde stimuleert haar leden daarin nog een stap verder te gaan door certificering als Certified Managment Consultant (CMC). De certificeringprocedure die de Ooa hiertoe hanteert is afkomstig van het International Council of Management Consultancy Institutes (ICMCI). De Ooa kent inmiddels een groot aantal CMC-leden.

De Ooa
De Ooa werd in 1949 opgericht als Orde van organisatieadviseurs en fuseerde in 1973 met het genootschap van Organisatiekundigen. Sinds 1989 is de Ooa lid van de International Council of Management Consultancy Institutes (ICMCI). ICMCI is een overkoepelende organisatie voor verenigingen van organisatieadviseurs. De Orde heeft samenwerkingsverbanden met opleidingsinstituten en aanverwante beroepsverenigingen. Daarnaast stimuleert de Ooa wetenschappelijk onderzoek.

Kennis- en innovatiemanagement bij adviseurs
Een onderzoek onder leden van de OOA
Ard-Pieter de Man en Léon de Caluwé

Vorig jaar is onder de OOA leden onderzoek gedaan naar de wijze waarop adviseurs innoveren en de kennisbronnen die zij bij innovatie gebruiken. Hieronder vindt u een eerste overzicht van de bevindingen van dit onderzoek. Lees meer >>

Nilco Postma onderzocht voor zijn master-thesis de processen waarmee organisatieadvies- bureaus (managementconsulting en strategieconsulting) waarde toevoegen voor de klant. Er zijn diverse onderzoeken (MT100, Incompany100) die waardecreatie door organisatie- adviesbureaus analyseren door de klanttevredenheid te meten. Postma onderzocht waardecreatie vanuit het businessmodel van het organisatieadviesbureau, waarbij hij specifiek bekeek in hoeverre bureaus zijn gericht op vernieuwing of op efficiëntie.

De belangrijkste conclusie is dat in de Nederlandse managementconsultancybranche het businessmodel (vernieuwingsgericht of efficiëntiegericht) geen verklarend element is voor waardecreatie. Er is geen significant verband tussen het ‘bedrijfsmodelontwerp’ en de performance van de firma.

Uit Postma’s analyse van de interviews die hij heeft gehouden met een aantal adviesbureaus blijkt dat de waardecreatie van adviesbureaus vooral afhangt van het netwerk en de reputatie van de firma.

Andere belangrijke elementen zijn de capaciteit van bureaus om samen mét de klant te werken, om draagvlak te ontwikkelen, de klant als een relatie te benaderen, de services op maat te maken, goede nazorg te leveren en om tot de kern van de klantvraag te komen. Belangrijke factoren zijn ook de vorm van het contract tussen het bureau en de cliënt, de mate van participatie van consultants in de firma, het gerealiseerde schaalvoordeel en het gebruikte kennissysteem.  Research results >>

De Ooa zoekt op korte termijn een nieuw bestuurslid.
Binnen het bestuur van de Ooa komt de gecombineerde portefeuille Secretaris/Penningmeester vacant.  Lees meer >>

04-03-2009
Op zoek naar coaches voor MBO studenten

De Ooa zoekt op korte termijn een nieuw bestuurslid.
Binnen het bestuur van de Ooa komt de gecombineerde portefeuille Secretaris/Penningmeester vacant. Ooa-leden worden verzocht zich kandidaat te stellen. 

Om uitval van studenten bij MBO opleidingen tegen te gaan zijn een aantal ROC’s (Regionale Opleidingscentra) gestart met externe coaches. De Ooa ondersteunt dit project van de ROC’s door een oproep aan de leden zich te melden als externe coach.

Externe coaching vormt een aanvulling op het werk van de interne mentoren die de studenten primair begeleiden met hun opleiding. De externe coach begeleidt de student vooral in zijn persoonlijke ontwikkeling. Het gaat er om de studenten mentaal sterker te maken, zodat hun kans op succes in de opleiding (en daarna) groter wordt. De begeleiding ligt dus vaak op sociaal emotioneel gebied of betreft identiteitsontwikkeling.

Als studenten een dergelijk ankerpunt in hun directe omgeving missen, vullen externe coaches deze leegte in. De helft van de studenten is autochtoon, de andere helft heeft zijn wortels buiten Nederland. De studenten doen op vrijwillige basis mee.

De coach hoeft niet als coach geschoold te zijn: persoonlijke stabiliteit, een luisterend oor en begeleidingsvaardigheden zijn het belangrijkste. Uit de terugkoppeling blijkt dat coaches vooral worden gemotiveerd door de vorderingen van de studenten zelf. Maar ook kennismaking met andere culturen en ontwikkeling van coachingsvaardigheden worden door coaches gezien als persoonlijke winst. Alle externe coaches werken op vrijwillige basis. De koppelingen duren gemiddeld 3 tot 6 maanden, maar soms ook langer.            

Heb je interesse? Je kunt voor meer informatie rechtstreeks contact opnemen met Wim Visser 

Bent u ondernemer? En wilt u direct, voordelig en professioneel het internet op? Zet dan vandaag nog in een paar stappen uw website online. Met het Basis pakket van OnderneemOnline gaat dat heel eenvoudig! U kiest uw webdesign, registreert een domeinnaam en u vult de site met tekst en beeldmateriaal. Lees meer >>

Op maandag 12 januari 2009 werd de nieuwjaarsbijeenkomst van de Ooa gehouden in De Reehorst te Ede. Er waren 120 leden aanwezig om gezamenlijk het nieuwe jaar in te luiden. 
Klik hier voor het volledige verslag en foto impressie >>

Waarom is deze enquête gehouden?
De overheid bundelt opdrachten over een aantal jaren in clusters die vervolgens worden aanbesteed. De aanbestedingen resulteren in prefered suppliers waarmee raamcontracten worden afgesloten. De clusters hebben een omvang die Europese aanbestedingen noodzakelijk maken. Daarbij stelt de overheid dusdanige eisen dat de kleintjes niet aan de bak komen. Het belangrijkste bezwaar van de Ooa is dat geschikte zelfstandige gevestigde organisatieadviseurs niet meer in aanmerking komen voor opdrachten waarvoor zij wel gekwalificeerd zijn. Bezwaren bij de overheid hebben nooit succes gehad. Pogingen om om een contractbureau voor ZZP’ers op te richten bleek voor de Ooa financieel niet haalbaar. Inmiddels zijn er intermediairs actief die raamcontracten met de overheid hebben en tegen redelijke fees zelfstandig gevestigde adviseurs inzetten. De bedoeling van deze enquête was om Ooa leden te vinden die met intermediairs werken en welke ervaringen met die intermediairs zij hebben opgedaan.

Uitkomst van de enquête
24 Ooa leden hebben de enquête ingevuld geretourneerd, waarvan er 10 één of meerdere opdrachten hebben uitgevoerd met tussenkomst van een intermediair. Uit de antwoorden blijken de ervaringen met intermediairs over het algemeen positief. Voorts blijkt er een wens dat de Ooa actief op zoek gaat naar intermediairs en deze bekend maakt op de website. Bij voorkeur met vermelding van “betrouwbaarheid”. De leden worden hierbij uitgenodigd hun ervaringen met intermediairs bij de Ooa te melden. De reacties zullen worden gepubliceerd op de website.

Rol Ooa
Samen met PZO (Platform Zelfstandige Ondernemers) en ORM (Nederlandse Orde van registermanagers) blijft de Ooa zich verzetten tegen de huidige aanbestedingspraktijk waarmee zelfstandig gevestigde adviseurs en interim managers door de hoge drempels bij aanbestedingen van overheidsopdrachten worden uitgesloten. Een aantal overheidsinstellingen ziet overigens de nadelen van dergelijke aanbestedingen. Zij bieden hun aanvragen rechtsreeks op de markt aan. De aanvraag van Rijkswaterstaat voor procesregisseurs (zie laatste nieuwsbrief, nr. 21) is daar een goed voorbeeld van. De uitkomst van de enquête geeft aan dat voor overheidsinstellingen die met raamcontracten blijven werken, intermediairs voor ZZP’ers een optie vormen.

Amsterdam, 24 november – Organisatieadviseurs moeten veel vaker opdrachtgevers wijzen op de gevolgen voor mens en milieu van hun activiteiten. Oók als dat geen deel uitmaakt van de opdracht. Aan de hand van diverse voorbeelden zouden zij opdrachtgevers ertoe moeten aanzetten op een andere wijze naar hun activiteiten te kijken. Dat stelde prof. dr. Michael Braungart tijdens de zevende Ernst Hijmanslezing op 20 november in De Rode Hoed in Amsterdam. Lees meer >>

H.K.H. Prinses Laurentien vertelde indringend over ongeletterdheid (ander en wellicht beter woord voor analfabetisme) dat veel meer voorkomt dan wij denken, de samenleving dus veel geld kost en de betrokkenen remt in hun ontwikkeling.. Zij riep de aanwezigen op dit onderwerp uit de taboesfeer te halen en ongeletterden ongeacht hun leeftijd te stimuleren naar school te gaan om lezen en schrijven te leren.
De minister president gaf in het kort aan wat de ondernemer van het kabinet kan verwachten nu de economische groei ook in Nederland snel vertraagt. Hij accentueerde dat Nederland er in financieel en economisch opzicht relatief goed voorstaat en dat er op korte termijn geen al te ingrijpende maatregelen van de regering zijn te verwachten. Brede staatsteun voor bedrijven of bedrijfssectoren is dan ook niet aan de orde. Wel zal de regering samen met de betrokken partijen zoeken naar mogelijkheden om gereserveerde investeringsgelden eerder te besteden dan was voorzien. De heer Balkenende ging vervolgens persoonlijk de zaal in om te horen hoe ondernemers worden geconfronteerd met de crisis en welke maatregelen zij zelf hebben genomen of nog denken te nemen. De reacties waren nogal laconiek, de crisis is bij de ondernemer kennelijk nog niet echt toegeslagen. Wel werd er gebruik gemaakt van de gelegenheid om een aantal stokpaardjes van stal te halen. “De overheid moet rekeningen sneller betalen” was er zo een.
Voorzitter van MKB Nederland Loek Hermans prees het kabinet voor het adequate ingrijpen bij de banken, gaf aan dat ook het MKB er weliswaar goed voorstond maar dat de economische crisis voor de deur staat en het MKB niet ongemoeid zal laten. Hij riep de ondernemers op het hoofd koel te houden en juist nu te doen wat ondernemers altijd doen: ondernemen. Hij onderstreepte dat MKB Nederland alles uit de kast zal halen om samen met andere partijen de negatieve effecten van de crisis zo veel mogelijk te beperken.
De coach van het winnende dameshockeyteam Marc Lammers maakt op inspirerende en indrukwekkende wijze duidelijk hoe verschil te maken tussen winnen en verliezen. Leg de nadruk op de goede kwaliteiten van je mensen en niet op de mindere was een van zijn ervaringen. Hij illustreerde dat perfect aan de hand van het winnende olympische doelpunt van een van zijn “meiden”.
Staatssecretaris van EZ Frank Heemskerk maakte ten slotte de meest MKB vriendelijke gemeente van Nederland bekend: Koggenland (West Friesland, Noord Holland).

Na afloop werd het onder het genot van een “aangeklede borrel” een gezellige drukte met veel netwerken en lobbyen. Ik zag er geen enkele Ooa collega. Ik weet zeker dat er collega’s zijn met een eigen bureau. Maar die zijn zeker geen lid van MKB Nederland? Waarom eigenlijk niet?

Wim A. Visser

Voor de eerste jaars HBO studenten aan de afdeling Internationaal Economie en Management aan de HES staat het project "Jong ondernemen' op het programma. www.jongondernemen.nl  In dit grootschalig project dat bij verschillende HBO en Universiteiten draait en onder supervisie en gesubsidieerd door o.a. Min van OCW, Min van Economische zaken, Min van Financiën, VNO NCW, worden studentbedrijfjes opgericht die een (echt) product in de markt gaan zetten. Naast vakdocenten die bij het project zijn betrokken zijn wij nog op zoek naar mentoren die deze studenten ondersteunen. 
Deze en andere informatie is ook te vinden op www.jongondernemen.nl
 
U kunt zich aanmelden bij Rob Hagen docent HES. rhagen@eqium.nl 

Bijlage: Het profiel van de mentoren.

11-09-2008
Erasmus onderzoek consultancy branche
Binnen de RSM Erasmus University doen wij een grootschalig onderzoek naar innovatieve activiteiten binnen bedrijven, zowel voor de huidige klanten als nieuwe klanten. Met andere woorden, wij analyseren bedrijven hoe zij een balans weten te vinden in korte termijn innovaties en lange termijn innovaties.
 
Onze keuze is gevallen op de consultancy branche om verschillende redenen; competitie wordt steeds heviger, spreiding van activiteiten zijn belangrijker dan ooit en onderzoek naar dit onderwerp is in deze branche nog niet gedaan. Toch is het onderwerp van belang voor de industrie om een weg te kunnen vinden in het bereiken van nieuwe klanten of juist wegen te vinden om de huidige klanten beter te behouden. De invloed van het top management is in deze van grote invloed.
 
Meerdere grote consultancy kantoren werken al mee aan dit onderzoek, maar om het beste beeld van de industrie te krijgen hebben wij u nodig als senior manager en vragen wij u mee te werken aan dit onderzoek, hetgeen u niet meer dan 10 minuten kost. Wij herinneren u eraan dat deze enquete uitsluitend is voor het top management van uw onderneming. 

De link naar de enquete: http://www.thesistools.com/?qid=54560&ln=eng

10-09-2008
Standpunt Ooa: inzake het behartigen van belangen van Ordeleden betreffende inkoopaangelegenheden
De Ooa is een vereniging van professionals. Zij werken als zelfstandig adviseur of hebben een dienstbetrekking bij een kleine of grotere onderneming. Ook kent de Orde leden die, naast adviseur, werkgever van een klein of middelgroot bureau zijn. Deze verschillen tussen leden zorgen ook voor verschillende belangen als het gaat om het inkoopbeleid van de overheid.

De Orde is de afgelopen jaren regelmatig in overleg getreden met overheidsvertegenwoordigers om de belangen van haar leden te behartigen. Lees meer >>>

26-08-08
Top tien knelpunten zzp' ers
In het voorjaar van 2008 kreeg het kabinet in de persoon van staatssecretaris De Jager van Financiën een top tien van aanbevelingen van zelfstandigen. Deze top tien is tot stand gekomen doordat zelfstandigen konden aangeven welke regels zij het liefst anders zouden zien. Het initiatief van FNV Zelfstandigen is zo gewaardeerd dat het kabinet ook andere organisaties heeft uitgenodigd om een top tien te maken. Een stand van zaken. Lees meer>>

08-08-2008
Van 9 tot en met 15 augustus 2008 wordt er onderhoud gepleegd aan de Ooa website. Hierdoor kan het gebeuren dat pagina's verplaatst worden of tijdelijk niet beschikbaar zijn. Wij proberen de overlast tot een minimum te beperken.

17-07-2008
Gezocht!! Nieuwe collega voor het Coördinatieteam van de Commissie voor Toelating en Toetsing (CTT)!
Wij zoeken per direkt iemand met veel interesse in ACP en CMC en bij voorkeur werkzaam voor een wat groter adviesbureau.
Voor meer informatie : m.f.dubbeldam@planet.nl of het Ooa secretariaat (secretariaat@ooa.nl)

De ROA Professionele Publicatie Prijs is gewonnen door Derck Buitendijk, Piet Hoekstra en Volken Timmerman met hun artikel ‘Maakbaarheid van vertrouwen in organisaties’.

De Ooa Boek van het Jaar-prijs is gewonnen door Marianne van Hoorn met Aandacht: bron van verbinding. Zie hier voor het verslag van de jury en de foto's van de uitreiking.

17-07-2008
De volgende link verwijst naar de web-enquête over professionalisering die onderdeel uitmaakt van mijn scriptie voor de afstudeervariant Analyse, Ontwerp en Verandering van de opleiding Bedrijfswetenschappen aan de Radboud Universiteit Nijmegen. 
Graag wil ik u als Ooa-lid vragen mee te werken aan dit onderzoek. Als ZZP-er kunt u de vragen die betrekking hebben op ‘het adviesbureau waarvoor u werkt’ over slaan.
 
http://www.thesistools.com/?qid=52471&ln=ned
 
Daarnaast wordt het onderzoeksmateriaal dat deze enquête oplevert, gebruikt in een publicatie over de professionalisering van het organisatieadviesvak die Marjo Dubbeldam en Wilfred Goedmakers (mijn begeleiders)  voorbereiden. Met het invullen van de vragenlijst levert u ook een belangrijke bijdrage aan deze publicatie. Bij voorbaat dank.
 
Met vriendelijke groet, 
Lonneke Neeleman

11-07-2008
Prof. dr. Michael Braungart, een van de invloedrijkste duurzaamheidsdenkers en -adviseurs van dit moment, komt naar Nederland! 

Op uitnodiging van de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) en de Raad van Organisatie Adviseurs (ROA) geeft Braungart op donderdag 
20 november 2008 de Ernst Hijmanslezing. Thema is ‘Maatschappelijk Verantwoord Adviseren’. De Ernst Hijmanslezing is bedoeld om onze professie eenmaal per jaar in de schijnwerpers te plaatsen en wordt ondersteund door Sioo en De Baak. Lees meer >>

10-07-2008
Gezocht!! Nieuwe collega voor het Coördinatieteam van de Commissie voor Toelating en Toetsing (CTT)!
Wij zoeken per direkt iemand met veel interesse in ACP en CMC en bij voorkeur werkzaam voor een wat groter adviesbureau.
Voor meer informatie : m.f.dubbeldam@planet.nl of het Ooa secretariaat (secretariaat@ooa.nl)

09-07-2008
Meridian Newsletter, July 2008 - Chairman’s Message
I recently received a copy e-mail from a long standing trustee who was asking his Country Chairman about their plans to increase membership (CMCs) of their association.  He asked how could ICMCI help?  I responded (and I have changed some items to preserve the anonymity of the trustee):

There are many ways that ICMCI can and does support.  But to be clear, the local member is in the lead, does its own marketing and selling: not ICMCI.

Above all else ICMCI gathers ideas and concepts from around the world and shares them. Strongest amongst these are success stories. I will come to some of them below. Lees meer >>>

09-06-2008
Met 55% korting Intekenen op de verandermanagementbox van 
Jaap Boonstra!
Half april verscheen deel 1 van de verandermanagementbox van Jaap Boonstra, een luisterboek van 20 cd's over verandermanagement. Als Ooa lid kunt u nu met enorme korting intekenen op deze audioreeks. De prijs van de box is 399,- maar Ooa-leden kunnen tot 30 juni 2008 intekenen voor 179,50! Dat is maar liefst 55% korting! 
Teken nu in op de verandermanagementbox!

08-05-08
Ooa Jaarboek 2008- 2009
Op dit moment wordt de laatste hand gelegt aan het ledenboek. Hierna kan de drukker aan de slag en begin Juni kunt u het ledenboek verwachten.

22-04-08
Welkom bij de Orde
Weer kunnen we terug kijken op een geslaagde bijeenkomst voor onze nieuwe leden. Een korte sfeerimpressie treft u hier op de site aan.