Intervisie binnen de Ooa biedt u de mogelijkheid om gestructureerd met een aantal collega’s te reflecteren op concrete opdrachtsituaties die u bezig houden. In het afgelopen jaar namen ruim 180 collega’s deel aan Intervisie binnen de Ooa. 

Het doel van intervisie is kwaliteitsverhoging van het werk van de adviseur door reflectie op het professionele handelen en op de persoonlijke achtergronden en overtuigingen, van waaruit de adviezen en interventies tot stand komen. Om dit te bereiken gebruiken we binnen intervisie een aantal meer of minder gestructureerde werkvormen. Deze werkvormen zijn uitgebreid beschreven in het Praktijkboek Intervisie dat in september 2009 verschijnt bij uitgeverij Kluwer en aan alle intervisie deelnemers beschikbaar wordt gesteld bij de start van het seizoen. Het aanbod aan werkvormen ontwikkelt zich. Nieuwe werkvormen worden vaak door middel van een cursus of workshop geïntroduceerd, bijvoorbeeld tijdens de Startdag in september of tijdens een andere workshop gedurende het jaar.

Intervisie (voorheen aangeduid als Intercollegiale Consultatie) bestaat sinds 1990. Ieder najaar start het intervisie-seizoen met een startdag, waar workshops worden gegeven en de groepen kennis maken. Zie voor de intervisie-activiteiten de ooa agenda. 

Een groep buigt zich over de aard van het door hun collega ingebrachte probleem en stelt zich daarbij onder andere de volgende vragen:
•  Wat beweegt hem?
•  Welke overwegingen en opvattingen heeft hij?
•  Welke motieven gaan schuil achter zijn handelen?
•  Welke alternatieven voor het handelen ziet hij?

De groep geeft géén oplossingen, velt geen oordelen, maar helpt de inbrenger haar of zijn situatie te verkennen en alternatieven te ontdekken.

De intervisie-groepen komen circa acht bijeenkomsten bij elkaar om de casussen van de deelnemers te bespreken. Een intervisie-seizoen loopt van oktober tot en met juni. Het aantal bijeenkomsten is afhankelijk van het aantal deelnemers in de groep aangezien iedere deelnemer tenminste één casus inbrengt en er een kennismakings- en evaluatiebijeenkomst is. 

Met het oog op de reistijden worden de groepen in principe regionaal gevormd. Naast de regionale groepen is er ook een aantal landelijke thematische groepen. De thematische groepen concentreren zich op een gebruik van één bepaalde werkvorm. Meer informatie over de regionale en thematische groepen.

De werkgroep biedt ook tijdens het ICC-seizoen nog een aantal workshops of opleidingen aan. De planning voor het seizoen 2009-2010 vindt u hier.

Mocht U belangstelling hebben voor het intervisie traject of de organisatie, neemt u dan contact op met het secretariaat.

Kosten ICC traject inclusief het Praktijkboek Intervisie en het Praktijkschrift:
€ 150,-  Ooa leden
€ 250,-  voor niet Ooa leden

Het verkrijgen van CMC-punten is alleen mogelijk na inschrijving. Het is alleen mogelijk om de volledige ICC-groep in te schrijven (dus geen losse deelnemers uit een bepaalde groep die niet is ingeschreven).

U kunt zich niet meer aanmelden voor het seizoen 2009-2010. Het aanmeldingsformulier op de website kan wel worden gebruikt voor het komende seizoen, 2010-2011.